éveiller à l'essentiel

Explorations
Coaching

Céline Faber
Executive coach certifiée HEC

Le travail représente une place conséquente dans nos vies. Nous nourrissons à son égard de grands espoirs. Il cristallise aussi certaines insatisfactions. Je vous aide à prendre du recul sur la place que vous accordez à votre travail et sur les problématiques que vous y rencontrez, pour que vous puissiez vous projeter plus sereinement dans vos projets futurs.Il s’agit d’un investissement sur vous-même et/ou sur vos équipes, qui est payant : prise de recul, meilleure appréhension du contexte, de soi-même, remise en action, et gain d’efficacité.

01. objectifs

gagnez en agilité dans vos réflexions et vos actions

"Nous ne voyons pas les choses telles qu'elles sont. Nous les voyons telles que nous sommes." Anaïs Nin

Un coaching c'est du temps que vous vous offrez pour faire un point : c'est un tremplin.Par sa posture d'écoute active et les outils qu'il utilise, un coach vous aide à prendre du recul pour appréhender votre situation actuelle sous un angle inédit. Il vous accompagne pour que vous choisissiez en toute liberté quel chemin vous souhaitez prendre à l'avenir. Voici des objectifs de coaching que j'aime accompagner : transitions professionnelles (changement de poste, secteur, métier), posture managériale, quête de sens, difficultés relationnelles,...

éveillez-vous à votre essentiel

Faire en sorte que chacun se sente légitime de briller à sa juste place

02. déroulement d'un accompagnement

avancez dans la direction de votre choix

Le coaching est un accompagnement sur-mesure entièrement dédié à la réalisation de vos objectifs.Choisissez un coach avec lequel vous avez envie de travailler. Pour permettre cela, nous faisons connaissance lors d'un entretien de découverte. Notre échange doit vous permettre de définir si vous souhaitez poursuivre.

  • Entretien de découverte : 1h pour faire connaissance

  • Le contrat et les séances : flash coaching (3 séances), ou 10 séances d'1h30, espacées de deux ou trois semaines

  • Le bilan : une séance pour clôturer l'accompagnement

03. prestations

  • Coaching professionnel (entreprise ou individuel) : en présentiel ou en distanciel

  • Animation d'ateliers et de coaching collectif : techniques de recherche d'emploi, mise en valeur des compétences transférables, ...

  • Questionnaire de personnalité MBTI : entretien de découverte du type MBTI et interventions de cohésion d'équipe

  • Bilan de compétences : en présentiel (Vincennes), mixte, ou distanciel

Témoignages  
"Votre regard neutre, notamment sur les relations interpersonnelles a été très précieux""Vous m’avez permis d’approfondir. Seule, je n’ai jamais le courage d’aller jusqu’au bout de tels sujets, notamment dans les périodes denses où tout se bouscule""C’est un espace où on peut parler sans qu’il y ait de conséquences à craindre, grâce à la confidentialité de nos échanges."

04. qui suis-je ?

ma singularité

  • mon écoute douce et attentive & le style direct de mes questions

  • ma vision globale rapide

  • mon intérêt pour une approche holistique de l’individu

  • mon profil ouvert sur l’international : 10 ans passés à l’étranger (Conakry, Melbourne, Abu Dhabi)

  • ma double expérience : du monde marchand et de l’Economie Sociale et Solidaire

  • 12 ans d’expérience en transformation des méthodes de travail (outils, processus budgétaires, ressources humaines…)

  • ma grande adaptabilité à des contextes de travail variés (tailles d’organisations, industries, enjeux)

05. travailler avec moi

Céline Faber, Executive coach HEC

© Untitled. All rights reserved.